Cómo solucionamos la brecha entre la cultura y los valores que proponen las organizaciones, y lo que realmente sucede? #MINUtips de #Tranformatio 👇
La cultura de una organización es aquello que su gente hace cuando nadie los mira o los controla.
Por más que veamos que cada empresa, en su acción de comunicación habla de Misión y de Valores, en la realidad aparecen brechas de inconsistencia entre lo que dicen y lo que hacen que terminarán afectando a su reputación.
Se hace imprescindible entonces desarrollar herramientas que midan y controlen el cumplimiento de esos valores y que posibiliten mapear, la coherencia, el alcance y la consistencia de la cultura, entre lo que enuncian y lo que sucede en la realidad.
TRANSFORMATIO 