🚫 La resistencia al cambio es una realidad común en muchas organizaciones, y suele manifestarse más en los niveles jerárquicos superiores que entre los colaboradores directos.⭕ En primer lugar, los empleados en la base suelen estar más expuestos a las necesidades operativas y a las dinámicas diarias del trabajo. Están en contacto directo con los … Seguir leyendo Los límites de la jerarquía
Autor: Alejandro Asenjo
Organizaciones de verdad
Cuenta la leyenda que un día la Mentira y la Verdad se encontraron en un río. Entonces, la Mentira le dijo a la Verdad: – Buenos días, doña Verdad. Y la Verdad, que no confiaba mucho en su nueva amiga, comprobó si realmente era un buen día. Miró al cielo azul sin nubes, escuchó cantar … Seguir leyendo Organizaciones de verdad
Milagros laicos
¿Alguna vez te preguntaste cómo hacen algunas empresas que parecen ignorar todas las reglas que imponen los libros y aún así tienen éxito? Es como si desafiaran las recomendaciones de la cátedra y no solo se mantienen sino que además trascienden épocas y circunstancias. Muchas de estas entidades no siguen las normas porque están demasiado … Seguir leyendo Milagros laicos
Transformación digital empresaria
Charlando sobre Transformación Digital Empresaria con Gustavo Rodriguez en Dimensión 5.0 por LaRz - Grupo Radiozonica .Muchas Gracias por la invitación !!! Siempre es un placer compartir miradas sobre temas de interés común.(*) En algunos tramos y de fondo a nuestro diálogo podrán escuchar también comentarios de Peter que se filtraron, ya que como buena … Seguir leyendo Transformación digital empresaria
Ventrilocuos organizacionales
El mito indica que los consejos de administración corporativos, las juntas directivas o cómo quieran llamarles son algo como un grupo de personas profesionales de alto rendimiento, experimentadas, con mentalidad estratégica y diversa en conjunto dentro de un recinto. Se supone además en el ideario colectivo organizacional el compromiso total y mucho trabajo duro en … Seguir leyendo Ventrilocuos organizacionales
La deuda de la Transformación Digital
Cualquier cambio es difícil y mucho más si se trata de implementarlo en organizaciones. Siempre es oportuno recordar que la transformación digital de una organización trasciende la tecnología y los modelos de negocio; y en una era de evolución progresiva, tensiones geopolíticas y agitación económica, no avanzar es lo mismo que retroceder. Un reciente estudio … Seguir leyendo La deuda de la Transformación Digital





