TODO CAMBIA, NADA PERMANECE
Categoría: Artículos
Corría el año 2007, y apenas comenzábamos a recuperarnos del impacto de la crisis política, económica y financiera argentina de 2001, cuando nos dimos cuenta de que detrás de aquella ola que habíamos surfeado con tremendo esfuerzo, venía otra mayor, perfecta y global. Se avecinaba una de las cinco peores crisis financieras que el mundo … Seguir leyendo Todos somos gerentes de riesgos
🚫 La resistencia al cambio es una realidad común en muchas organizaciones, y suele manifestarse más en los niveles jerárquicos superiores que entre los colaboradores directos.⭕ En primer lugar, los empleados en la base suelen estar más expuestos a las necesidades operativas y a las dinámicas diarias del trabajo. Están en contacto directo con los … Seguir leyendo Los límites de la jerarquía
Cuenta la leyenda que un día la Mentira y la Verdad se encontraron en un río. Entonces, la Mentira le dijo a la Verdad: – Buenos días, doña Verdad. Y la Verdad, que no confiaba mucho en su nueva amiga, comprobó si realmente era un buen día. Miró al cielo azul sin nubes, escuchó cantar … Seguir leyendo Organizaciones de verdad
¿Alguna vez te preguntaste cómo hacen algunas empresas que parecen ignorar todas las reglas que imponen los libros y aún así tienen éxito? Es como si desafiaran las recomendaciones de la cátedra y no solo se mantienen sino que además trascienden épocas y circunstancias. Muchas de estas entidades no siguen las normas porque están demasiado … Seguir leyendo Milagros laicos
Charlando sobre Transformación Digital Empresaria con Gustavo Rodriguez en Dimensión 5.0 por LaRz - Grupo Radiozonica .Muchas Gracias por la invitación !!! Siempre es un placer compartir miradas sobre temas de interés común.(*) En algunos tramos y de fondo a nuestro diálogo podrán escuchar también comentarios de Peter que se filtraron, ya que como buena … Seguir leyendo Transformación digital empresaria
El mito indica que los consejos de administración corporativos, las juntas directivas o cómo quieran llamarles son algo como un grupo de personas profesionales de alto rendimiento, experimentadas, con mentalidad estratégica y diversa en conjunto dentro de un recinto. Se supone además en el ideario colectivo organizacional el compromiso total y mucho trabajo duro en … Seguir leyendo Ventrilocuos organizacionales
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