TODO CAMBIA, NADA PERMANECE
Etiqueta: Empresa
En los últimos años, el concepto de bienestar laboral ha irrumpido con fuerza a los entornos de trabajo. Lo definen como lo que experimentan los trabajadores cuando sienten que su labor tiene sentido, se desarrollan en un entorno seguro y saludable, es compatible con otros ámbitos de su vida y promociona su carrera profesional. Está … Seguir leyendo La transformación del maltrato.
A pesar de los ingentes esfuerzos por hacer de las empresas un lugar de trabajo amigable, colaborativo, participativo, transparente, inclusivo, libre, igualitario y fraterno, los ambientes laborales de hoy están llenos de espantosos símbolos que permanecen desde la era de la revolución industrial. Solo por citar algunos, ahí persisten sus organigramas verticales, las raras denominaciones … Seguir leyendo Liderazgo, privilegios y desigualdades
Otra vez en Argentina nos encontramos en tiempos electorales, primero con las internas abiertas obligatorias y luego con las generales. Y es imposible evitar la oferta de candidatos que tratan de ganar la batalla de la atención por distintas vías para lograr nuestro voto. Horas de presencia televisiva, cartelería, redes sociales, periódicos y revistas, se llenan … Seguir leyendo La transformación de la política
La metáfora del cisne negro se usa para intentar describir todo aquello que pasa y no estaba previsto, y que no obstante suceder con baja frecuencia genera un altísimo impacto. Cuando las cosas ocurren sin que, la mayor parte de las veces, haya habido capacidad de anticiparlas, se tratan de explicar, aunque sea de forma inconsciente, … Seguir leyendo Gestión de Cisnes Negros
La banca más allá de los tecnicismos que la regulan, es un negocio de confianza. La historia de las entidades financieras está llena de corridas, por la simple razón de que ningún banco puede sobrevivir si la totalidad de sus depositantes solicitan recibir el reembolso de sus depósitos al mismo tiempo. El mérito de su … Seguir leyendo SVB: Aprendizajes & Dudas
Somos testigos de un cambio de época y no de una época de cambio, si bien suena parecido significa algo muy distinto. Y en el medio de toda esta vorágine cualquier líder organizacional debería preguntarse y preguntar : ¿Estamos cambiando al mismo ritmo que lo hace el entorno que nos rodea? En la mayoría de los casos, … Seguir leyendo Organizaciones obsoletas
TRANSFORMATIO 