TODO CAMBIA, NADA PERMANECE
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En la Argentina tenemos la mala costumbre de hablar del pasivo como si fuera un estigma, una especie de lepra financiera que marca a fuego a quien lo carga. Se lo demoniza, se lo señala, se lo usa como chivo expiatorio de todos los males. Pero la deuda no es el problema en sí misma. … Seguir leyendo El pasivo no es pecado
No suelen caer por algo repentino. Se desgastan como un enfermo crónico al que nadie se animó a operar a tiempo. Los balances dibujados y las "campañas brillantes" son apenas calmantes que tapan los síntomas. ¿Es el error original nunca corregido el que abre la grieta? ¿O es la soberbia del éxito, que convence a los directorios de que son eternos? En 1958 la vida promedio de una empresa del S&P 500 era de 61 años; hoy apenas supera los 18. El dato está ahí: la fragilidad existe y el reloj corre. Entonces la pregunta es otra: ¿vivirás en el Day One de la energía y la innovación, o en el Day Two de la complacencia, la irrelevancia y la muerte lenta?
En el deporte, como en la empresa, hay funciones que requieren talentos distintos. Brillar con la camiseta puesta no te convierte, automáticamente, en un buen dirigente. Y si no, que lo digan los hinchas de River y Boca, que vieron cómo a dos de sus máximos ídolos —Daniel Passarella y Juan Román Riquelme— no les … Seguir leyendo Cuando la pelota se mancha
🦄 𝗨𝗻𝗶𝗰𝗼𝗿𝗻𝗶𝗼𝘀 𝗮𝗿𝗴𝗲𝗻𝘁𝗶𝗻𝗼𝘀: ¿𝗘𝗹 𝗳𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝗵𝗲𝗰𝗵𝗶𝘇𝗼? Durante años celebramos a Globant y Bioceres como ejemplos del talento argentino que conquistaba el mundo. Y lo merecían. Pero hoy, ambas atraviesan turbulencias bursátiles, márgenes apretados, reestructuraciones y el aterrizaje de sus ambiciones. No fracasaron. Pero ya no flotan en el aire de la expectativa. Están lidiando con lo que les toca: competencia global, inversores más exigentes y un contexto que no ayuda. Ser unicornio fue un hito. Pero ahora el desafío es ser empresas sólidas, rentables y duraderas.
👔 El que firma no siempre es el que decide. Y el que merece, muchas veces se queda mirando desde afuera. 🕸️ En el mundo corporativo, el mérito es importante… pero no alcanza. El poder real se mueve en otro plano: el de los vínculos, la confianza y las lealtades invisibles. 💬 Autoridad no es lo mismo que poder. Y hasta que no entendamos eso, vamos a seguir sorprendidos por decisiones que, en el papel, no cierran. 👉 ¿Alguna vez te tocó verlo de cerca? Te invito a leer el artículo y dejar tu experiencia.
🎯 Un problema alternativo a que no veas el cambio, es que lo mires con paradigmas viejos. La experiencia mal dirigida te puede dejar al costado del camino. En tiempos como estos, pensar desde cero no es ingenuo: es supervivencia. 👉 ¿Te animás a repensar tu empresa en modo tabula rasa? 📄 Leé el artículo completo: Empresas en modo tabula rasa #CambioDeEpoca #Negocios #Estrategia #ResetMental #TabulaRasa
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