TODO CAMBIA, NADA PERMANECE
Etiqueta: Transformación Cultural
Si le hubiésemos preguntado a los dinosaurios por qué se extinguieron, nos hubiesen dicho que fue por un meteorito, por la desaparición de presas o por la bajada de temperaturas, sin embargo, la causa real fue otra: porque no se adaptaron con la velocidad adecuada. “Aquí yace una empresa que no comprendió que transformarse era … Seguir leyendo Por qué se murió mi empresa?
Últimamente ocupan mi atención los posteos relacionados con la salida de los colaboradores de las empresas. Me interesan sobremanera, porque más allá de la corrección política que se advierte en casi todos los textos, es posible bucear entre líneas, y en muchos casos, encontrar un mensaje encriptado sobre los reales motivos. Con certeza algún día … Seguir leyendo Saber irse
En todo proceso de decisión hay 2 grandes aliados por un lado y 2 grandes amenazas por el otro. Podríamos decir que a nuestro favor juegan la capacidad de procesar información compleja a gran velocidad y el método que usemos para descartar o priorizar la misma. Pero para concluír si realmente somos competentes a la … Seguir leyendo Momento de decisión
Es de inteligentes aprender de la propia experiencia empresarial, pero de sabios hacerlo de la de terceros. Mientras por aquí nos debatimos con el peor momento del #covid, en el resto del mundo ya se advierten señales claras del camino post pandemia que siguen las empresas exitosas. Cuáles son los interrogantes esenciales que debieran hacerse … Seguir leyendo La transformación no es una opción
Aún cuando nos encontremos atravesando el peor momento de la pandemia en Argentina, es oportuno reflexionar sobre el futuro de nuestras empresas, para cuando ella finalice. Estamos empezando a ver en otras partes del mundo , cómo será la próxima generación de compañías exitosas. Y nada mejor que cuestionarse y tratar de encontrar respuestas a … Seguir leyendo Crear el futuro
“Un líder sin seguidores es simplemente alguien que sale a caminar ”. Varias versiones de este dicho, se utilizan con frecuencia para animar a las personas en el poder, a centrarse en inspirar a otros. Pero si se escucha a muchas empresas hoy en día, se tiene la sensación de que muchas de ellas han … Seguir leyendo ¿Líderes?
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