TODO CAMBIA, NADA PERMANECE
Autor: Alejandro Asenjo
Al presente artículo lo inspira una breve historia de mi pasado deportivo basquetbolístico, que luego utilizara muchísimas veces como analogía tanto desde la dirección como en la gestion de las empresas en que me desempeñara. Hace ya muchos años llegaba a un nuevo club, y en la etapa de entrenamiento previo y planificación de la … Seguir leyendo Gestionando expectativas
La mayoría de las organizaciones conciben al liderazgo sobre una estructura vertical, que no necesariamente está emparentada con el nivel de conocimiento del negocio que manejan. Ese formato vertical que funciona sobre una línea de poder, incurre en 2 grandes problemas, por un lado la no participación integral y por el otro que inevitablemente cae … Seguir leyendo #MINUTip 8 – video – Cuál es la mejor manera de liderar equipos u organizaciones ?
Debe quedar claro desde el vamos que no todos los equipos que pretendan abordar la transformación empresaria pueden tener alto rendimiento. Y también, que no todos los líderes reúnen las competencias , para primero formarlos y después gestionarlos. Lo primero que hay que comprender es cómo funciona un equipo y la distancia que existe respecto … Seguir leyendo #MINUtip 7- video – Qué características debe tener un equipo para abordar la transformación empresaria?
Mucho hay publicado sobre las habilidades requeridas para el liderazgo. Dependiendo del rol, el contexto o la coyuntura ciertamente no todas las competencias pueden tener el mismo nivel de importancia. De hecho, es casi obvio que algunos rasgos ponderan más que otros. ¿Pero cuáles? Por ejemplo según Daniel Goleman en su artículo de HBR “La … Seguir leyendo Sin coraje no hay liderazgo
El partido de la transformación empresaria se juega en la cancha de la cultura de la organización. La adecuada lectura de la cultura, o del campo de juego donde se desarrollará el proceso de transformación, es vital para llevar el proyecto a buen puerto. Porque una cosa es jugar en modo teórico o en entrenamiento … Seguir leyendo #MINUtip 6 – video – Cuál es el rol de la cultura en el proceso de transformación empresaria?
A lo largo de mi trayectoria profesional vinculada a la empresa, tanto en la consultoría y en la dirección como en la gestión, frecuentemente he recurrido a analogías deportivas como un recurso casi infalible para explicar el diagnóstico, lograr la comprensión y adoptar la solución ante determinada problemática. No solo me han resultado de utilidad … Seguir leyendo Analogía de pasiones
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