En el deporte, como en la empresa, hay funciones que requieren talentos distintos. Brillar con la camiseta puesta no te convierte, automáticamente, en un buen dirigente. Y si no, que lo digan los hinchas de River y Boca, que vieron cómo a dos de sus máximos ídolos —Daniel Passarella y Juan Román Riquelme— no les … Seguir leyendo Cuando la pelota se mancha
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Agilidad no es velocidad
La agilidad organizacional es definida por McKinsey & Co como la capacidad de una organización para renovarse, adaptarse, cambiar rápidamente y tener éxito en un entorno ambiguo y turbulento que se transforma continua y rápidamente. Una empresa ágil depende esencialmente de un gran liderazgo y un alto compromiso de los empleados, y contra lo que … Seguir leyendo Agilidad no es velocidad
Éxito & Fracaso, esa sociedad de impostores
Del escritor Rudyard Kipling ( Nobel de Literatura en 1907) se decía que, después de Shakespeare, era el único británico que escribía con todo el diccionario. Sabía administrar un inmenso volumen de léxico adecuado sin caer en la pedantería. Cada línea y cada palabra suya habían sido sopesadas con todo cuidado. Fué autor de poemas, … Seguir leyendo Éxito & Fracaso, esa sociedad de impostores
Riesgo reputacional: el asesino del prestigio
El solo hecho de escuchar la palabra “riesgo” induce al alerta, cualquiera fuese el ámbito de que se trate. Si hablamos del plano personal, desde chicos se nos ha educado para asumir hábitos destinados a evitar o mitigar riesgos (cruzar la calle con cuidado, no hablar con desconocidos etc.) y los argumentos de persuasión en … Seguir leyendo Riesgo reputacional: el asesino del prestigio



