TODO CAMBIA, NADA PERMANECE
Etiqueta: innovación
Las conversaciones dejan huella en nuestra vida, tanto las que tuvimos como las que omitimos. No será difícil recordar situaciones generadas por conversaciones que no se llegaron a mantener, como también conversaciones que resultaban difíciles de abordar y luego de afrontarlas con éxito, cambiaron rumbos. Una organización, una empresa, no podría funcionar sin conversaciones. Conversaciones … Seguir leyendo Conversaciones incómodas
Aún cuando nos encontremos atravesando el peor momento de la pandemia en Argentina, es oportuno reflexionar sobre el futuro de nuestras empresas, para cuando ella finalice. Estamos empezando a ver en otras partes del mundo , cómo será la próxima generación de compañías exitosas. Y nada mejor que cuestionarse y tratar de encontrar respuestas a … Seguir leyendo Crear el futuro
“Un líder sin seguidores es simplemente alguien que sale a caminar ”. Varias versiones de este dicho, se utilizan con frecuencia para animar a las personas en el poder, a centrarse en inspirar a otros. Pero si se escucha a muchas empresas hoy en día, se tiene la sensación de que muchas de ellas han … Seguir leyendo ¿Líderes?
Basta ver y solo por Linkedin, la cantidad de colaboradores talentosos que anuncian su despedida o arribo a empresas, para advertir de lo significativo que hoy es, tanto cuantitativa como cualitativamente, la movilidad laboral. Y ésto no obstante la circunstancia de recesión económica en que se haya inmersa nuestro país. La gente valiosa ya no … Seguir leyendo El talento no espera
Una organización ágil balancea la eficiencia con la innovación cualquiera sea el momento. Muchos líderes empresariales, aunque no todos, se han dado cuenta que el ritmo de la competencia ha aumentado, y que las ventajas de escala y costo que hoy sus empresas ostentan son insostenibles, ya que pueden ser superadas por startups agresivas, que … Seguir leyendo Liderando la agilidad
Más que una revolución del conocimiento, en las empresas necesitamos una revolución de la ignorancia. O sea admitir manifiestamente la ignorancia individual y colectiva en relación con asuntos trascendentales. Ello les posibilitará la facultad de crear una cultura de aprendizaje permanente, siendo más dinámicas, adaptables e inquisitivas respecto de la tradición que supone poseer el … Seguir leyendo La revolución de la ignorancia
TRANSFORMATIO 