TODO CAMBIA, NADA PERMANECE
Etiqueta: Liderazgo
La fábula del nuevo traje del Emperador, escrito en 1837, por Hans Christian Andersen nos deja enseñanzas absolutamente vigentes para nosotros y para el mundo de la gestión empresarial, transitando ya plenamente el siglo XXI. Desde el punto de vista del liderazgo el Emperador siente una gran debilidad por un aspecto, en el caso del … Seguir leyendo El Emperador está desnudo
Entre los grandes desafíos que enfrenta la comunicación corporativa hacia el futuro, se encuentra el de generar contenido de aspecto no publicitario, que ayude a las empresas a convertirse en dueños de sus propias audiencias, este concepto está bastante alejado del habitual contenido de marca que ofrecen, generalmente gerenciando por el marketing. La empresa convertida … Seguir leyendo Transformando la comunicación corporativa
Últimamente ocupan mi atención los posteos relacionados con la salida de los colaboradores de las empresas. Me interesan sobremanera, porque más allá de la corrección política que se advierte en casi todos los textos, es posible bucear entre líneas, y en muchos casos, encontrar un mensaje encriptado sobre los reales motivos. Con certeza algún día … Seguir leyendo Saber irse
En todo proceso de decisión hay 2 grandes aliados por un lado y 2 grandes amenazas por el otro. Podríamos decir que a nuestro favor juegan la capacidad de procesar información compleja a gran velocidad y el método que usemos para descartar o priorizar la misma. Pero para concluír si realmente somos competentes a la … Seguir leyendo Momento de decisión
Deseo expresar en estas líneas mi reconocimiento, casi al borde del elogio, a un gran actor en la vida de cualquiera de nosotros, que es el saber decir que NO, y que como toda herramienta bien usada, adquiere un valor inestimable, sobre todo como cuando en este caso se lo analiza desde la perspectiva que … Seguir leyendo Reivindicando el no
Las conversaciones dejan huella en nuestra vida, tanto las que tuvimos como las que omitimos. No será difícil recordar situaciones generadas por conversaciones que no se llegaron a mantener, como también conversaciones que resultaban difíciles de abordar y luego de afrontarlas con éxito, cambiaron rumbos. Una organización, una empresa, no podría funcionar sin conversaciones. Conversaciones … Seguir leyendo Conversaciones incómodas
TRANSFORMATIO 