TODO CAMBIA, NADA PERMANECE
Etiqueta: Organizaciones
Querido futuro CEO: Si estás leyendo esto, es porque en algún momento de tu vida te picó el bichito de liderar. Capaz porque sos ambicioso, o te gusta gestionar lo complejo o simplemente porque te tocó el número en la rifa. Sea como sea, dejáme decirte algo que no vas a encontrar en los manuales … Seguir leyendo Carta a un futuro CEO
Hablar de transformación está de moda y espero sinceramente que deje de estarlo, porque no es solo algo pasajero para las empresas, por el contrario es algo permanente y esencial. Todo el mundo dice que su empresa está en "plena reinvención", como si eso bastara para ser modernos y relevantes. Pero yendo al grano: cambiar … Seguir leyendo Cambio: del dicho al hecho
"Los náufragos no tienen buenos modales" nos expresaba en su clase magistral de liderazgo aquel viejo profesor de estrategia empresarial. No es una frase cómoda, pero es una metáfora de honestidad brutal que describe la esencia de una crisis. En esos momentos difíciles, las jerarquías, los procesos habituales y las formas quedan relegados. Sobrevivir se … Seguir leyendo Liderazgo de crisis
El radio pasillo es esa vieja alternativa de comunicación que, aunque no figure en los manuales de gestión, siempre encuentra su lugar en cualquier organización. No tiene departamentos ni presupuestos asignados, pero despliega una influencia brutal, sobre todo en aquellas entidades que tienen una relación complicada con la transparencia. En las empresas donde faltan respuestas … Seguir leyendo Radio pasillo
En el teatro empresarial moderno, estamos acostumbrados a fijarnos en las estrellas. Esos actores que, como protagonistas en un escenario, brillan sobre las tablas y se llevan los aplausos. Su trabajo, a la vista de todos, parece sostener la obra. Pero en cada función hay también actores de reparto, esos laburantes de la escena que, … Seguir leyendo Actores de reparto
Para quienes no lo recuerdan o no lo conocen, el juego del gran bonete es un clásico de la infancia de mucha gente: se trata de una ronda en la que los participantes deben responder una serie de preguntas absurdamente simples, pero con un pequeño truco. Cuando te toca, hay que responder rápido y con … Seguir leyendo Las empresas y el gran bonete
TRANSFORMATIO 