TODO CAMBIA, NADA PERMANECE
Etiqueta: Talento
Según una reciente encuesta, la humildad es una de las cualidades de liderazgo mejor valoradas por los individuos menores de 35 años. Sin duda alguna, es preferible a ser un presumido y un fanfarrón. Ahora bien, ¿de qué estamos hablando cuando nos referimos a la humildad en el liderazgo? La humildad es algo bastante más … Seguir leyendo La humildad en el liderazgo
Según un informe de la consultora Manpower, el 72% de los empleadores locales tiene dificultades para cubrir #posiciones. A nivel global, el 69% declaró estar afectado por la escasez de talento.La muestra incluyó a 45.000 empresas de 43 países, entre ellas 400 argentinas. El salto en el número de empresas con este problema (del 50% … Seguir leyendo El debate ausente
Del escritor Rudyard Kipling ( Nobel de Literatura en 1907) se decía que, después de Shakespeare, era el único británico que escribía con todo el diccionario. Sabía administrar un inmenso volumen de léxico adecuado sin caer en la pedantería. Cada línea y cada palabra suya habían sido sopesadas con todo cuidado. Fué autor de poemas, … Seguir leyendo Éxito & Fracaso, esa sociedad de impostores
La fábula del nuevo traje del Emperador, escrito en 1837, por Hans Christian Andersen nos deja enseñanzas absolutamente vigentes para nosotros y para el mundo de la gestión empresarial, transitando ya plenamente el siglo XXI. Desde el punto de vista del liderazgo el Emperador siente una gran debilidad por un aspecto, en el caso del … Seguir leyendo El Emperador está desnudo
Entre los grandes desafíos que enfrenta la comunicación corporativa hacia el futuro, se encuentra el de generar contenido de aspecto no publicitario, que ayude a las empresas a convertirse en dueños de sus propias audiencias, este concepto está bastante alejado del habitual contenido de marca que ofrecen, generalmente gerenciando por el marketing. La empresa convertida … Seguir leyendo Transformando la comunicación corporativa
Últimamente ocupan mi atención los posteos relacionados con la salida de los colaboradores de las empresas. Me interesan sobremanera, porque más allá de la corrección política que se advierte en casi todos los textos, es posible bucear entre líneas, y en muchos casos, encontrar un mensaje encriptado sobre los reales motivos. Con certeza algún día … Seguir leyendo Saber irse
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