TODO CAMBIA, NADA PERMANECE
Etiqueta: Transformación Cultural
El solo hecho de escuchar la palabra “riesgo” induce al alerta, cualquiera fuese el ámbito de que se trate. Si hablamos del plano personal, desde chicos se nos ha educado para asumir hábitos destinados a evitar o mitigar riesgos (cruzar la calle con cuidado, no hablar con desconocidos etc.) y los argumentos de persuasión en … Seguir leyendo Riesgo reputacional: el asesino del prestigio
En 1982 Marco Denevi publicó en La Nación un editorial titulado “La viveza, entre la inteligencia y la estupidez” que luego de su lectura debo reconocer marcó una bisagra, no solo en mi vida profesional sino tambien en la personal. El escrito de no más de tres páginas, tuvo una influencia similar al que en … Seguir leyendo Inteligencia, viveza y estupidez
A los impulsores de la transformación digital de una empresa, comúnmente se los llama facilitadores. Estos factores facilitadores son cuatro : 1) los datos, 2) el talento, 3) la tecnología y 4) los procesos del modelo operativo del negocio. El primer error que se advierte, es que estos factores son abordados tardíamente en una estrategia … Seguir leyendo #MINUtip 10 – video – Cuáles son los principales errores en una transformación digital?
Mucho hay publicado sobre las habilidades requeridas para el liderazgo. Dependiendo del rol, el contexto o la coyuntura ciertamente no todas las competencias pueden tener el mismo nivel de importancia. De hecho, es casi obvio que algunos rasgos ponderan más que otros. ¿Pero cuáles? Por ejemplo según Daniel Goleman en su artículo de HBR “La … Seguir leyendo Sin coraje no hay liderazgo
El partido de la transformación empresaria se juega en la cancha de la cultura de la organización. La adecuada lectura de la cultura, o del campo de juego donde se desarrollará el proceso de transformación, es vital para llevar el proyecto a buen puerto. Porque una cosa es jugar en modo teórico o en entrenamiento … Seguir leyendo #MINUtip 6 – video – Cuál es el rol de la cultura en el proceso de transformación empresaria?
A lo largo de mi trayectoria profesional vinculada a la empresa, tanto en la consultoría y en la dirección como en la gestión, frecuentemente he recurrido a analogías deportivas como un recurso casi infalible para explicar el diagnóstico, lograr la comprensión y adoptar la solución ante determinada problemática. No solo me han resultado de utilidad … Seguir leyendo Analogía de pasiones
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