Recientemente se celebró San Valentín, esa fecha en la que las empresas, con su romanticismo corporativo, decoran la oficina con corazones de cartulina y organizan sorteos de cenas para dos personas. Pero, ¡cuidado! Que a nadie se le ocurra enamorarse "puertas para adentro" de la compañía, porque ahí sí que se arma el lío. Según … Seguir leyendo El amor en tiempos de Recursos Humanos
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El «otro yo» de los valores corporativos
De chico me encantaban las Historietas del Dr. Merengue del genial Guillermo "Willy" Divito. Para los que no lo recuerdan, era el caso de un tipo impecable, educado y correcto, que hacía siempre lo políticamente adecuado. Pero el verdadero espectáculo estaba en su “otro yo”, ese "alter ego" que decía lo que realmente pensaba, sin … Seguir leyendo El «otro yo» de los valores corporativos
Carta a un futuro CEO
Querido futuro CEO: Si estás leyendo esto, es porque en algún momento de tu vida te picó el bichito de liderar. Capaz porque sos ambicioso, o te gusta gestionar lo complejo o simplemente porque te tocó el número en la rifa. Sea como sea, dejáme decirte algo que no vas a encontrar en los manuales … Seguir leyendo Carta a un futuro CEO
Cambio: del dicho al hecho
Hablar de transformación está de moda y espero sinceramente que deje de estarlo, porque no es solo algo pasajero para las empresas, por el contrario es algo permanente y esencial. Todo el mundo dice que su empresa está en "plena reinvención", como si eso bastara para ser modernos y relevantes. Pero yendo al grano: cambiar … Seguir leyendo Cambio: del dicho al hecho
Liderazgo de crisis
"Los náufragos no tienen buenos modales" nos expresaba en su clase magistral de liderazgo aquel viejo profesor de estrategia empresarial. No es una frase cómoda, pero es una metáfora de honestidad brutal que describe la esencia de una crisis. En esos momentos difíciles, las jerarquías, los procesos habituales y las formas quedan relegados. Sobrevivir se … Seguir leyendo Liderazgo de crisis
Liderar desde la pasión
Liderar desde la pasión no necesita de mucho análisis, ni de justificaciones, ni precisa grandes escenarios. Es visceral, auténtico, como el amor por una camiseta que te hace reír, llorar y hasta perder la cordura sin esperar aplausos. Es una entrega que no sigue algoritmos ni estadísticas; simplemente, late.Quienes lideran desde la pasión no buscan … Seguir leyendo Liderar desde la pasión





