Entre los grandes desafíos que enfrenta la comunicación corporativa hacia el futuro, se encuentra el de generar contenido de aspecto no publicitario, que ayude a las empresas a convertirse en dueños de sus propias audiencias, este concepto está bastante alejado del habitual contenido de marca que ofrecen, generalmente gerenciando por el marketing. La empresa convertida … Seguir leyendo Transformando la comunicación corporativa
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Saber irse
Últimamente ocupan mi atención los posteos relacionados con la salida de los colaboradores de las empresas. Me interesan sobremanera, porque más allá de la corrección política que se advierte en casi todos los textos, es posible bucear entre líneas, y en muchos casos, encontrar un mensaje encriptado sobre los reales motivos. Con certeza algún día … Seguir leyendo Saber irse
Momento de decisión
En todo proceso de decisión hay 2 grandes aliados por un lado y 2 grandes amenazas por el otro. Podríamos decir que a nuestro favor juegan la capacidad de procesar información compleja a gran velocidad y el método que usemos para descartar o priorizar la misma. Pero para concluír si realmente somos competentes a la … Seguir leyendo Momento de decisión
La transformación no es una opción
Es de inteligentes aprender de la propia experiencia empresarial, pero de sabios hacerlo de la de terceros. Mientras por aquí nos debatimos con el peor momento del #covid, en el resto del mundo ya se advierten señales claras del camino post pandemia que siguen las empresas exitosas. Cuáles son los interrogantes esenciales que debieran hacerse … Seguir leyendo La transformación no es una opción
Crear el futuro
Aún cuando nos encontremos atravesando el peor momento de la pandemia en Argentina, es oportuno reflexionar sobre el futuro de nuestras empresas, para cuando ella finalice. Estamos empezando a ver en otras partes del mundo , cómo será la próxima generación de compañías exitosas. Y nada mejor que cuestionarse y tratar de encontrar respuestas a … Seguir leyendo Crear el futuro
La discrepancia virtuosa
Un desafío para cualquier tipo de organización pero especialmente para aquellas que transitan el mundo de los negocios en estos entornos cada vez más inciertos, es implantar en los equipos y la empresa, una cultura de apertura hacia la discrepancia, ya que es la que permite innovar y construír. La adecuada administración de esas distintas … Seguir leyendo La discrepancia virtuosa
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